下午两点半我就到了办公室。
一会儿朱加华来到我办公室汇报道: “人已到了我办公室你见一面吧。
” 我摇摇头:“先看文章人嘛只要不长得太丑就行。
” 他笑道:“不丑但不英俊很朴实的一个人。
” 我挥挥手示意他去安排地方让樊文华写。
一会儿就是这个科长那个科长不断出进。
都是些大大小小的什么计划方案。
我扫几眼看看没有问题就大笔一挥签了。
大约四十分钟第一篇文章送进来了。
朱加华说:“我说的是论人才的重要性他自己取了一个标题。
” 我点点头接过就读起来。
首先看标题:《用人所长所望皆才》。
再往下读: 世有伯乐然后有千里马。
此唐人韩愈之名篇。
韩愈之名声大已哉小子焉敢胡说?然借用其意略改数字千里马难求百里马不少。
何必拘于良驹雄马世间人才用其所长所望皆人才也。
倘若只求良驹日行千里世间确实稀少。
然降低标准因事求才。
五百里、三百程一百之短短五十之区区远近不同适之以才则众马熙熙良马攘攘。
事有大小路有远近又何必所望皆千里? 因人而异则满眼都是良马挑三拣四所见皆是废材。
所谓善用人者世间无非八字用人所长量才使用。
四水奔腾秦水其一人才万千文华弱微。
偌能启用于莒里虽非良才岂敢不一心向前努力学习? 向贤者学与智者处目前百里假以时日渐可行三百里习练蹄足时见负重。
亦或可行五百里。
一马当先众马接替千里岂不如坦途哉? 积土成山风雨兴焉积水成渊蚁龙生焉。
江河不拒细流人才不拒成长。
今有开发区招人临笔挥毫洋洋洒洒寄才情于天地盼所识于诸公。
” 这篇文章用白话文就是说: 唐代文人韩愈说世上一定要有伯乐才有千里马韩愈名气太大我不敢反对但是我想说的是千里马很难找但是百里马还是不少。
所以不必一定要找千里马找到百里马也不错只要用其所长也是人才。
下面论述了如果只用百里马那么你满眼看到的都是人才。
一是用好百里马大家接力也可跑一千里二是把百里马不断训练它也许能跑三百里、五百里甚至一千里。
最后说我要说的道理就是这一些你们开发区招人我希望这里有慧眼识珠的人。
我看完望桌子上一擂。
不能说这篇文章就写得特别好。
但一个大学生能写到这个地步绝对不错了。
关键的是提出了一种好的思路。
世界哪有那么多千里马? 你招进来不断培养先让他跑五十里再跑一百里以后让他跑三百里假以时日再让他跑五百里这是可能的。
他文章提出了一个重要观点不是世上一定有千里马千里马是培养和锻炼出来的。
那篇白话文我只快速地读了一遍。
那篇文章比古文更精彩。
我打了一个电话给朱文华: “你把他带进来吧。
” 一会儿朱加华带进一个一米七左右的瘦个男子。
模样虽不出众但望去有一种潇洒气度。
朱加华向他介绍:“这是开发区郝主任。
” 樊文华朝我喊道:“郝主任好。
” 我伸手道:“坐吧。
” 两人坐下。
我才问道: “小樊家里是秦水的?” 他摇摇头笑道:“我家在市里我大学毕业时已经不包分配。
正好秦水卫生局公开招聘工作人员我就去报名应试恰好考上了。
” 朱主任介绍:“他是真正的遥遥领先比第二名多27分。
” 我点点头问道:“父母从事什么工作呢?” 他介绍道:“我父亲和母亲原来都是四水纺织厂的工人90年代就下岗了。
后来就办了一个小饭店现在一直以开饭店为业。
” 我又点点头再接着说道: “你写的文章一文一白我都看过了。
都不错。
” 说到这里我当然不能说就是看中了他的文章。
他在等待着我下一句很关键的话——能不能调入。
我不会让他感觉如此轻松如此毫不费力。
而是点燃了一支烟慢慢地吸着。
这一套是我当秘书时从领导们那儿学来的。
适当的紧张感才有之后的快乐感。
我吐了一缕烟才缓缓地说道: “当然能写文章的四水之内大有人在。
你说是不是?” 他立马本能地回答:“是。
” 我又吸一口说道: “你的文章不错但更主要的是朱主任极力推荐你。
所以我决定调你到开发区办公室来。
” 一长串的紧张之后他听到我说调他过来顿时又像反应延迟半拍似的。
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