我不知道闻允绍懂了多少但我知道我们很多人走进了一个误区那就是疯狂地重复做一件事却在期待不同的结果。
这就跟驴磨麦子一样磨出了一堆面粉又磨出一堆面粉。
我看着闻允绍想起了一个老总。
逢年过节总有人笑着问他:“今年你打算给我们送什么礼啊?” 那个老总总是无奈地笑笑继续想方设法准备礼物送人。
可是我知道的是他还曾经被人打电话:“今年别送什么什么礼物了哈。
” 当时觉得只是一个笑话现在呢我觉得这是一种陋习。
凭什么在逢年过节的时候要买一堆没有什么意义与价值的东西你送来我送去?这有什么意思呢? 我又想起了我们同学说他们的家乡一堆人在过年过节的时候你抱着酒去他家他拎着茶叶到你家又将你送的酒送去了另一家……这种礼物轮转只是在消耗时间罢了有多少意义与价值呢? 我觉得中国人将送礼这件事做到最后很多人已经忘记了为什么送礼了。
而一些人送礼更进一步异化了伴手礼的意义说是贿赂也不为过了。
我提醒闻允绍的话不知道闻允绍能不能理解。
但我只能提醒到这种程度。
剩下的只能闻允绍自己去悟了。
离开龙腾盛世我很快就让谭谈送我到了桥之梦工厂。
今天是给桥之梦工厂注入信任这个文化种子的重要时刻我需要很慎重处理。
而且随着时间的推移将穿越进行到底项目现在已经越来越强调时代背景必须注入时代背景让所有的人清醒地认识所有的事情并没有那么容易。
思考了一番之后我决定先与花安桥谈谈后续工作的思路。
好家伙我发现花安桥似乎特别清楚我今天到底为什么和他谈工作一般滔滔不绝地和我说起了很多思路竟然全部都指向信任。
我有些愣神这是什么操作? “你怎么知道我今天要和您讨论的是企业文化?”我笑着问道。
“如果昨天龙腾盛世发生那么大的事我作为您负责的另外一个企业的负责人不知道那就有些说不过去了。
”花安桥笑着说道。
“所以龙腾盛世有你安排的人?”我笑着问道。
“嗯。
”花安桥笑着没有否认。
“其实没有必要的。
”我笑着说道“龙腾盛世与桥之梦工厂的定位不一样。
” “但我相信文化上有相通的地方。
”花安桥笑着说道“既然都是您在负责我相信有些理念会是一致的。
” “嗯。
我希望所有人渐渐形成一种良好的、信任互助的氛围。
”我微微点头“但是我很清楚地知道龙腾盛世践行的文化在桥之梦工厂不太好复制。
” “为什么?”花安桥有些纳闷。
“体量不同。
”我笑了“如果这里做的事情是农业那么那里做的事情是金融业两者之间的差别有多大相信您能明白。
” “所以?”花安桥问。
“所以桥之梦工厂迁入成实大厦链接成实大厦的资源就是为了让所有的员工多享受一些福利。
”我笑着继续说道“龙腾盛世的员工用不着这样的福利。
” “我怎么感觉我们是被救济的对象?”花安桥有些纳闷地看着我“为什么我印象中的龙腾盛世也是文化企业?” “确实有倾斜。
”我笑着说。
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