第121章 绝对的诚实将穿越进行到底

“比如？”闻允绍看了看我笑着问道。

“比如我们明明可能是打车回来的却可能因为叫的车没有发票只好找其他的票据报销。

”那人说道。

“小李你说到的这个问题正是我今天想说的关键。

”闻允绍笑着“我们的大环境影响有不少地方容易形成不必要的弄虚作假。

” “对吧？对吧？我有时候很苦恼想诚实但我的收入不容我一直填补公司的各种小的支出。

”小李哀叹一句“所以最后只能昧着良心找票据报销。

” “嗯以后不会了。

龙董和我决定信任大家。

”闻允绍笑着说道“所以这次所有承认之前弄虚作假行为的人只要情节不严重只要以后不弄虚作假都可以留下。

而且你们工作中遇到的任何无法提供票据的情况直接写说明文字不需要见证人就可以完成费用的报销。

” 所有人震惊地看着闻允绍：“真的吗？” “要求是必须真实。

”闻允绍笑着“如果我们发现弄虚作假的行为不管大小一律辞退。

像刚才小方的手机所展示的那种信息里的另一方我们将会核实。

如果没有特别的原因也会考虑因为弄虚作假而辞退。

” 我笑了。

闻允绍这种做法显然是在说我们决定给予所有的员工信任请所有的员工以绝对的诚实来与我们互动。

而我们也将会为绝对的诚实提供环境。

可是一旦发现弄虚作假行为将会选择辞退处理。

不知道为什么我想起了一位中国人在美国以日本人的身份借阅古籍的事情。

很多人认为那人的做法是爱国行为但我觉得那种做法从长远来说对中国人形象是会起到破坏作用的因为他辜负了别人的信任这种辜负将带来特别大的信任代价。

信任代价是非常大的大到我们无法想象的程度。

只是很多人无法知道罢了。

我默默观察着所有人。

有人信任有人狐疑。

闻允绍这时候清清嗓子笑着说道：“我想今天来了这么多保安给大家的压力不小。

其实昨天因为我们集团的运行经费骤然增加一些人弄虚作假的数额骤然加大我曾经主张用严厉打击和防范的措施来确保公司的运营。

但是龙董说服了我让我知道信任是更值得保留的底色。

大家可以比较一下你们是愿意在高压的环境中随时随地受到监控还不得不硬着头皮弄虚作假呢还是愿意在信任你的环境中真诚互动并好好成长呢？” 闻允绍说到这里继续说道：“信任一定是相互的我信任你你得让我们相信你值得信任。

今天的会议是公司的一次文化宣讲会要的是所有人都懂得用自律来赢取真正属于你的信任。

” 据说真正厉害的人不是所有的比赛都想赢的人而是那种会选择这一局可以出局不陪你玩的人。

我以前对这一句话感受不深。

但是这一次因为谭谈和闻允绍我发现我似乎突然之间明白了。

“我们的游戏建立在相互的信任基础上不愿意让自己获得他人信任的人大可以出局。

没有办法付出真诚和信任的人我们也将请他们离开。

”闻允绍笑着继续说道“我们集团的管理也将用信任来甄选真正值得信任的同事。

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