第10章 当时的做法将穿越进行到底

我不会反对闻允绍他们的做法。

因为如果一个想要让整个企业里的员工不断去给其他人提供机会提供财富他们自己却连基本的享受都没有是不行的。

我记得在我们小时候一个月饼生产厂商他的员工每天都大鱼大肉地吃着。

有人羡慕他们工厂的伙食好厂商笑着说他们如果不吃饱饭成天做月饼的时候吃月饼里面的五仁那才是真正奢侈。

这个厂商是聪明的算清楚了饭菜里每天多上百块钱鱼肉和这些员工在做月饼的时候吃五仁里面比较贵的那些材料之间的差异。

我想闻允绍在做这件事的时候并没有想这些也许只不过是单纯想要树立一些威信罢了。

但是闻允绍当时的做法确实让我看到了一些作为管理者应该有的特质：关心、爱护员工。

像闻允绍这样让所有的员工感觉到被善待、被尊重挺好的。

“闻总说很多员工到单位来上班中午难以回去。

”乔楠笑了笑“所以闻总觉得既然我们这里办公室还有空闲那就男同事一个房间女同事一个房间可以去休息。

但是后来有人反对觉得那不长久就改成了所有同事都有一个可以随时打开休息的椅子。

” 我懂了原来人有时候真的会为了一些长久的利益而舍弃短暂的更优选择。

所以我呢我当时也是这样吗？ 我想了很久很久觉得好像我也符合这个特点。

为了让我自己的未来更好我确实在很长时间处于相对比较差一点的环境里而且是自主选择在相对差的环境里。

难道真的有物以类聚人以群分这一特点吗？ 乔楠看了看我：“龙董怎么了？” “没事。

你们能够适应中午男女同事一个房间休息就挺好的。

”我笑了笑。

“其实一开始真的不是那样的。

”乔楠看了看我“但是后来大家就渐渐放开了。

” 我沉默了一下对自己居然没有观察到这一变化有些惭愧。

“龙董这一变化也就最近才发生。

说来也就只有十来天这里面还有八天是假期。

您估计忙于一堆需要应对的事情来不及注意到这种细节变化。

”乔楠似乎发现了我的惭愧“我以为闻总和您说了而且这实在是太明显了。

” “嗯闻总确实不必将这种小事情拿到我面前来说。

”我笑了“以前我不懂以先富带后富为什么要这样。

但是经过一段时间的观察我很清楚人都是自私的自己和自己的家族不好实在难以真诚对其他人和其他家族好。

所以我们今后选择和淘汰员工一定要留意不仅要重视品德还要重视家庭情况。

” “那朱柳您还打算接收吗？”乔楠问道。

“她可以来上班了吗？”我问。

“是的她已经完成了她最紧急的事情现在她说她在十一假期之后就可以入职了。

”乔楠点点头。

“接收。

”我笑了“你来安排一下让她先熟悉熟悉锻炼锻炼。

一定要留意让她学会处理家庭关系和自己的事。

” 是的朱柳正好是一个很值得观察的对象。

如果她能够学会放下恋爱脑好好投入工作中应该还是不错的一种考察吧？ “她的家庭情况可不好。

”乔楠提醒。

“嗯贫贱不能移。

”我想了想“她也许行。

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