第56章 绩效 月度总结评选 绩效之星朕现代社畜穿成昏君后躺赢了

酉时的夕阳把宫道染成暖金色御膳房偏厅的窗纸上却映着密密麻麻的人影 —— 月底的绩效月度总结会比想象中热闹三倍。

从扫地太监到御厨从端茶宫女到禁军杂役两百多人捧着磨得发亮的红花册坐在临时搭起的木凳上连过道里都挤满了人小顺子更是把红花册抱在怀里紧张得手心冒汗。

“都安静些！陛下快到了！” 小李子站在台阶上手里捧着一本厚厚的 “月度绩效总册”封面上用金线绣着 “大炎宫廷绩效记录”是林风特意让人装订的。

他刚说完人群瞬间安静下来连掉根针都能听见只有角落里的小德子还在偷偷翻红花册 —— 他是王嵩的贴身太监之前总仗着 “太傅亲信” 的身份偷懒月度红花才 3 朵却还是忍不住想看看 “绩效之星” 到底能得什么奖励。

林风走进偏厅时手里提着一个红漆木盒里面是准备好的 “绩效之星” 奖励 —— 三枚一两重的黄金小元宝元宝正面刻着 “勤” 字背面是一朵小小的红花既显贵重又呼应绩效制的 “小红花” 理念。

他刚坐下就见春桃偷偷从布包里掏出一个小本子上面记着半个月来的 “协作次数”小禄子则攥着衣角眼睛直勾勾地盯着木盒显然都对 “绩效之星” 志在必得。

“本月是绩效制全宫廷推广后的第一个月” 林风翻开总册声音清亮“经过监督岗核查、大家互评本月共产生三位‘绩效之星’分别是端茶宫女春桃、传膳太监小禄子、御厨李师傅。

” 话音刚落人群里爆发出一阵低呼 —— 春桃激动得捂住嘴眼泪差点掉下来；小禄子猛地站起来又赶紧坐下脸涨得通红；李师傅则摸了摸胡子笑得合不拢嘴。

只有小德子撇了撇嘴心里却莫名有点羡慕 —— 那黄金小元宝抵得上他三个月的月钱了。

“先请春桃说说你这月攒了 18 朵小红花是怎么做到的？” 林风把第一枚金元宝递给春桃笑着说。

春桃接过元宝指尖轻轻摩挲着上面的 “勤” 字深吸一口气：“回陛下奴婢没别的诀窍就是‘多观察、早准备’。

贤妃娘娘喜欢喝温茶奴婢就提前把茶水晾到适宜的温度不用娘娘等；娘娘看书时爱用软垫子奴婢就把垫子放在书桌旁娘娘一坐下就能拿到；还有奴婢每周跟扫地太监协作两次帮他们捡石缝里的落叶既能加协作分又能让庭院更干净 —— 这都是奴婢从陛下的绩效规则里学的‘用心做事才能得人心’。

” 人群里响起一阵掌声小顺子赶紧把 “多观察、早准备” 记在红花册空白页还画了个小茶杯当标记。

林风点点头又把第二枚金元宝递给小禄子：“小禄子你这月传膳没洒过一次汤还帮御厨做了防滑垫说说你的经验。

” 小禄子站起来手都有点抖：“回陛下奴婢的诀窍是‘提前查、多协作’。

每天传膳前奴婢都会去御膳房问张师傅‘今天有什么热汤、需要怎么保温’然后提前把棉絮裹在汤碗外防止洒漏；遇到食盒沉奴婢就跟其他传膳太监搭伙一人提一边既省力又能加协作分；还有奴婢记得每位大臣的饮食习惯周尚书爱用小碟盛汤王大人喜欢配醋奴婢都提前准备好不用他们开口要 —— 这都是奴婢从春桃姐那学的‘用心对待别人别人也会认可你’。

” 李师傅的经验则更实在：“回陛下老奴这月攒了 16 朵靠的是‘不浪费、多创新’。

老奴把碎面做成油条把菜根熬成汤食材利用率到了 95%得了节约分；还创新了‘水果油条’‘汤底冰粉’得了创新分；另外老奴每周教其他御厨一道新菜加了协作分 —— 老奴觉得绩效制不是‘一个人赢’是‘大家一起好’这样宫里才热闹。

” 三人的分享刚结束人群里就炸开了锅 —— “原来多观察就能多得分！我以后也注意娘娘的喜好！” “协作分这么好拿我明天就帮园丁搬花盆！” “李师傅的‘不浪费’我得学学之前扔了不少碎面太可惜了！” 小德子在角落里听得心痒痒 —— 他想起昨天王嵩让他整理奏折他敷衍地堆在桌上结果被王嵩骂了一顿；要是他也像春桃那样 “早准备”把奏折分类整理好说不定王嵩能夸他还能多攒点红花下次也能评上 “绩效之星”。

想到这他悄悄把红花册里的 “偷懒记录” 划掉写下 “明日整理奏折、打扫尚书房”。

林风看着热闹的场面心里满是欣慰 —— 绩效制不仅让大家勤快起来还让 “用心做事、互相帮助” 的理念扎了根。

他刚想宣布总结会结束就见周尚书的小厮匆匆跑进来在小李子耳边说了几句小李子脸色一变赶紧走到林风身边小声说：“陛下王太傅知道小德子想评‘绩效之星’还开始认真做事气得在尚书房摔了茶杯说‘连个太监都被绩效制收买成何体统’！” 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。