第121章 上智之三通简09 薛奎智囊里的管理学

薛奎：不“揪小事”“搞噱头”才是稳局关键 薛奎（谥号简肃）镇守蜀地时有一天在大东门外摆酒设宴。

城里有士兵叛乱很快就被抓获了。

都监跑来向薛奎报告薛奎下令：就在抓获叛军的地方直接斩首。

（边批：叛乱已经平定了）百姓们都觉得这个判决像神仙断案一样果断。

要是不这么做一旦有人胡乱攀咬牵连十天半个月都结不了案根本没法安抚那些内心动摇的人。

冯梦龙点评：少点“邀功心思”才能有“干脆手段” 要是薛奎稍微想借着平叛“夸大功劳”比如把案子拖下去、搞大审查就不可能这么干脆利落地解决问题。

他的果断恰恰是因为没被“邀功”的心思干扰只专注于“快速稳局”。

有人捡到了前蜀政权（伪蜀）时期的中书省官印晚上用丝锦囊装着挂在了西门上。

看守城门的人把这事报告给薛奎跟着来看热闹的蜀地百姓有上万人大家都议论纷纷揣测这印的来历还盯着薛奎会怎么处理。

薛奎只让主管官员把印收起来藏好自己连看都没看一眼百姓们的议论才渐渐平息。

冯梦龙点评：梅国桢拒“传国玺”和薛奎藏印思路一样 少司马梅国桢在三镇统兵时有个外族首领说在沙漠里捡到了传国玺用黄绢印下玺上的文字顶在头上到军营门口献玺还请求梅国桢上奏朝廷请功。

梅国桢说：“这玉玺是真是假还不知道等拿过来我看看会犒赏你。

”首领说：“这是历代王朝传承天命的信物现在为圣明的朝廷出现是罕见的祥瑞。

要是上奏朝廷献上应该会有封赏我想要的不是犒赏。

” 梅国桢笑着说：“宝源局（掌管铸钱的机构）本来就有朝廷的国宝这玉玺就算是真的也没地方用我也不敢随便拿这事打扰皇上。

念在你一片好意给你一两银子当犒赏把黄绢也还给你。

”首领特别失望哭着走了。

有人问梅国桢：“为什么不上奏朝廷？”梅国桢说：“王孙满说过‘国家兴亡在德行不在九鼎’。

何况这外族首领把玉玺当宝贝要是我轻易上奏他只会更拿这玉玺抬价。

万一皇上降旨要这玉玺可玉玺又不能立刻拿到难道真要拿封赏去换吗？”人们都佩服他的高明见识这和薛奎藏起伪蜀旧印的用意完全一样。

延伸：李贤拒“夺玺”和梅国桢所见略同 天顺初年外族首领孛来靠近边境求粮有传闻说传国玺在他手里。

石亨想带兵巡视边境趁机夺取玉玺。

皇上问李贤的意见李贤说：“外族虽然靠近边境但没侵犯我们现在无故出兵绝对不行。

而且这玉玺是秦始皇造的、李斯刻的本就是亡国之物没什么珍贵的。

”皇上认同他的说法。

梅国桢的看法和李贤正好一致。

薛奎斩叛兵不拖、藏旧印不闹梅国桢拒玉玺不奏李贤阻夺玺不战核心都是“不被小事带偏”：叛乱要快平避免牵连；旧印要深藏避免起哄；玉玺要冷待避免生事。

很多时候越是面对容易“搞大”的事越要保持冷静不被“噱头”干扰才能守住大局。

【管理智慧】 一、薛奎的“稳局逻辑”：不是简单粗暴是“快刀斩乱麻不喂乱局料” 薛奎不管是“当场斩乱卒”还是“藏印不细看”核心都绕着一句话：“别给混乱‘加戏’”。

他太懂蜀地的处境——刚经历过动荡老百姓和士兵都怕“再出乱子”一旦官府搞“大调查”“大讨论”反而会让小事发酵成大事让恐慌蔓延。

放到现代职场或管理中这个逻辑就是“遇到小危机（比如团队有人作乱、公司出小谣言）别搞‘拉锯战’‘剧情化’直接抓核心：要么快速解决（斩乱卒）要么冷处理（藏旧印）别给‘恐慌’留时间别让‘小事’拖成‘大事’”。

1.对“已控制的危机”：别拖！越拖越容易生枝节 薛奎当场斩乱卒是因为“乱兵已经被抓叛乱已经平了”——再押回去审只会让其他人胡思乱想：“是不是还有同伙？会不会牵连我？” 甚至可能有人故意乱咬把无关的人扯进来最后案子没结人心先散了。

这就像公司里有个员工偷偷泄露了非核心的项目资料很快就被抓住了。

要是HR非要搞“全部门调查”让每个人写“是否接触过资料”只会让大家觉得“公司不信任我们是不是还要查别人？” 反而影响团队氛围；不如像薛奎一样按制度给这个员工罚薪、警告当场了结其他人也就没心思瞎猜了。

2.对“无意义的噱头”：别闹！越闹越容易引恐慌 薛奎不看旧印是因为“这印早就没用了（前蜀都灭了）”——要是他拿出来反复查看还开会讨论“这印该不该上交、有没有纪念意义”老百姓只会更慌：“官府这么重视旧印是不是要恢复以前的规矩？” 甚至可能有人趁机传谣言“要改朝换代了”。

这就像公司收到一封“假合作意向书”上面盖着某知名企业的旧公章员工都围着看“是不是要跟大厂合作”。

要是老板拿着意向书反复研究还让市场部“评估合作可能性”最后发现是假的员工会觉得“公司连真假都分不清太不靠谱了”；不如像薛奎一样让行政直接收起来跟大家说“就是个旧文件不用在意”反而没人再提。

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