第99章 上智之二远犹51 羊骃刘庆祖智囊里的管理学

羊骃&刘庆祖：抓“核心物品”先想“交给谁更稳” 赵汝愚和韩侂胄定好计划想拥立宋宁宗即位尊宋光宗为太上皇。

赵汝愚告诉殿帅郭杲让他带五百士兵到祥禧殿前请求交出皇帝的御玺（象征皇权的大印）。

郭杲进宫后向负责保管御玺的宦官羊骃、刘庆祖索要。

两人私下商量：“现在外面议论纷纷局势这么不稳定万一玉玺落到郭杲手里他再转手交给别人那后果可太严重了！”（边批：这顾虑也很有道理）。

于是他们把一个空盒子封好交给了郭杲。

随后羊骃和刘庆祖拿着真玉玺从小路赶到德寿宫把玉玺交给了宪圣太后（宋高宗的皇后当时有重要话语权）。

等到赵汝愚打开郭杲带来的空盒子准备奉玺时宪圣太后从宫里拿出真玉玺交给了他。

冯梦龙点评：玉玺是“皇权核心”哪能随便“硬要”或“私献”？ 赵汝愚想靠士兵施压取玉玺郭杲想直接索要都没意识到玉玺的分量——它不是普通物品而是皇权的象征强行索取或随意转交都可能引发更大混乱。

羊骃和刘庆祖虽然是宦官却看清了关键：把玉玺交给有权威、能稳住局面的宪圣太后才是最稳妥的选择。

这和西汉时周勃（绛侯）想通过太后掌控军权的思路一样——关键时刻得把核心权力交给能镇住场面的人。

赵汝愚本是主导拥立大事的关键人物却在“取玉玺”这件事上考虑不周反而让两个宦官抢了“稳局”的功劳实在可惜！ 羊骃和刘庆祖的智慧在于没被“郭杲带兵来要”的压力裹挟而是优先考虑“玉玺不能落错人”。

对这种象征权力、决定大局的核心物品“交给谁”比“要不要给”更重要——交给不靠谱的人只会添乱；交给能稳住局面的人才能避免风险。

【管理智慧】 一、羊刘二人的“护玺逻辑”：不是抗命是怕“关键资源被滥用” 羊骃、刘庆祖不给郭杲真玉玺绝不是“故意找茬”而是看透了“关键资源的致命性”——玉玺不是普通玩意儿是“皇权的钥匙”谁拿到谁就能代表“皇家意志”万一郭杲被人忽悠、或者自己有私心把玉玺给了别人（比如想夺权的宗室）整个朝堂就得乱套。

他们的思路放现代职场就是“管公章、管核心数据、管密钥的人不能谁要就给得先想‘这东西给出去会不会被乱用’再找对‘能担责的最终人’”。

1.先判“风险”：关键资源乱给等于递“祸根” 羊刘二人怕的不是郭杲是“玉玺落错手”——就像现在公司里的公章要是管章的人领导说“给我盖个空白合同”就真给了万一领导拿着空白合同签了违规合作公司得赔多少钱？羊刘二人不给真玺就是先把“乱给的风险”掐死没让玉玺变成“乱局导火索”。

2.再找“对人”：核心权力得交“最终话事人”别给“中间执行者” 郭杲只是“跑腿要玺的”不是“能决定玉玺该给谁的”；而宪圣太后是当时皇室里最有话语权的人交给她既不会乱用还能让“拥立宁宗”的事名正言顺。

这就像公司里项目组要拿“核心客户数据”管数据的人没直接给而是先找CTO（最终负责人）确认“项目组有没有权限用、会不会泄露”再按CTO的意思给——避免中间执行者“越权用资源”。

二、当代“羊刘式护资源”案例：管关键东西的人就得“不盲从、找对人” 职场里的“玉玺”可能是公章、核心数据、项目密钥管这些东西的人要是像羊骃、刘庆祖一样“不随便给、先找对人”就能避开很多“资源乱用”的坑；要是谁要就给早晚会背锅。

案例1：管公章的小李拒盖“空白合同”找董事长兜底 某贸易公司的行政小李管公章有次销售总监急冲冲找他：“客户等着签合同我先盖个空白合同回头补内容别耽误事！” 小李没直接拒绝但也没给盖而是说：“空白合同风险太大我得跟董事长确认下您稍等。

” 他找到董事长说明情况董事长立马说：“不能盖！上次就有销售拿空白合同签了高价采购公司亏了20万。

你让他把合同内容填完整我签字后再盖。

” 后来销售总监没办法只能填好合同找董事长签字小李才给盖了章——要是小李当时盲从给盖了万一销售又乱签小李肯定得背锅。

这就是羊刘二人的智慧：管关键资源别听“中间领导”的得找“能担最终责任的人”确认不然风险全在自己身上。

案例2：管核心代码的工程师没给“临时密钥”找CTO核实 某互联网公司的核心代码只有工程师小张手里有密钥。

有次临时项目组的组长找他：“我们要紧急改个功能你先把密钥给我改完就还你。

” 小张没给而是说：“密钥是公司核心资产我得确认你们有没有授权——我先找CTO问下。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。