第110章 上智之二远犹62 郭子仪智囊里的管理学

郭子仪：不轻视“小人物”不招惹“小人” 郭子仪每次会见客人时身边总有侍女姬妾陪伴。

但一听说卢杞要来他就会把所有侍从都打发走。

儿子们不明白为什么要这样做。

郭子仪解释：“卢杞长得难看女人们见了他难保不会忍不住笑出声。

万一将来卢杞得了权势咱们全家恐怕都要遭殃了！” 冯梦龙点评：防住“小轻视”才能避开“大灾祸” 春秋时齐顷公因为让妇人嘲笑客人差点导致国家灭亡。

郭子仪这种防范细微风险的眼光比齐顷公长远多了。

王勉夫曾说：《史记·酷吏列传·宁成传》末尾记载周阳由担任郡守时汲黯、司马安都和他同属二千石级别的官员但坐车时汲黯、司马安从来不敢和他平起平坐。

司马安能力一般倒也罢了汲黯（字长孺）向来敢和大将军分庭抗礼对丞相只行拱手礼还敢当面驳斥九卿官员性格刚直有骨气从不肯屈居人下却唯独被周阳由压制这是为什么呢？ 其实周阳由就是个无赖小人他身居二千石高位却肆意骄横残暴欺压同事旁若无人。

汲黯是故意疏远他不是怕他。

后来河东太守胜屠公受不了周阳由越权欺压就和他正面冲突最终两人都被处死。

好人和坏人一起毁灭实在让人叹息！士大夫要是不幸和这种人共事退让回避不失为厚道的做法何苦和他们计较最后让自己受辱呢！ 郭子仪的智慧在于不忽视“细节中的风险”——知道卢杞心胸狭隘就提前避免“姬妾可能嘲笑”的隐患不给对方将来报复的理由。

而汲黯疏远周阳由、胜屠公对抗周阳由的不同结局也证明：对小人与其正面硬刚、两败俱伤不如主动避让守住自身安稳更重要。

【管理智慧】 一、郭子仪的“避坑逻辑”：不是小题大做是“防微杜渐躲小人” 郭子仪屏退姬妾绝不是“怕卢杞生气”这么简单而是看透了“记仇型小人的致命特点”——这类人最在意“被轻视”哪怕是无心的嘲笑、小事的冒犯他们都会记在心里等自己有能力了再加倍报复。

他的思路放现代职场就是“遇到小心眼、爱记仇的人别在小事上得罪哪怕是‘无心之失’也可能变成日后的‘大麻烦’”。

1.对“记仇小人”“无心之失”也会成“报复导火索” 郭子仪怕的不是“姬妾笑”是“卢杞把笑当成‘轻视他’的证据”。

就像现在职场里有个同事特别在意自己的学历你随口说一句“这题连本科生都会”他可能就觉得你在暗讽他学历低之后在项目里故意不配合你、给你穿小鞋——对记仇的人来说小事就是“大事”无心话就是“故意挑衅”。

2.不跟小人“赌未来”提前避开才是真聪明 郭子仪知道卢杞虽然当时没权但有野心、能钻营早晚可能得志。

要是现在因为“姬妾笑”得罪他以后等他掌权了想报复郭家易如反掌。

这就像职场里你知道某个新人是老板的亲戚虽然现在只是实习生但你别因为他“没职位”就怠慢他——万一以后他成了你的上司之前的怠慢可能会变成“穿小鞋”的理由。

二、当代“踩小人坑”案例：别因“小轻视”栽“大跟头”学郭子仪提前避 职场里的“卢杞式小人”可能是“小心眼的同事”“记仇的平级”甚至是“看似不起眼的新人”。

很多人因为“没当回事”得罪他们最后吃了大亏；而聪明的人会像郭子仪一样提前避开。

案例1：新人嘲笑同事“旧电脑”被记恨后遭“项目穿小鞋” 小李刚进公司看到同部门的张姐用的还是旧款笔记本电脑开机慢、屏幕还花就当着同事的面开玩笑：“张姐您这电脑该退休了吧跟块砖头似的用着不闹心吗？” 张姐当时没说啥只笑了笑小李还觉得自己“开玩笑没毛病”。

没想到张姐是部门里的“老资格”手里攥着项目分配的权力。

后来公司有个能涨经验的重点项目小李主动申请张姐却以“小李经验不足”为由把项目分给了另一个新人；甚至小李提交的报告张姐总能挑出各种“小毛病”打回重改好几次——小李直到后来才知道张姐因为那台旧电脑的玩笑记了仇：那台电脑是她刚入职时公司发的陪她拿下过好几个大项目对她有特殊意义。

要是小李像郭子仪一样提前注意到张姐对电脑的在意不随便开玩笑也不会落得“被穿小鞋”的下场——这就是“得罪记仇小人”的代价：你觉得是小事他觉得是“轻视”早晚找机会报复。

案例2：中层硬刚“嚣张同事”最后“玉石俱焚”不如避着走 某公司的王经理和刘经理是平级刘经理性格嚣张总爱抢功劳、踩同事大家都躲着他。

王经理看不惯每次开会都跟刘经理“硬刚”：刘经理说“这个方案该听我的”王经理就反驳“你的方案有漏洞”；刘经理想抢王经理的客户王经理直接在领导面前拆穿——两人闹得水火不容。

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