第778章 语智之二善言29 潘京智囊里的管理学

潘京：西晋“机智应答高手”！一句“忠臣不孝”化解戏言凭立场立界破局 西晋有位优秀的官员叫潘京被州府征召任职。

入职面试时通过抽签确定答题主题他抽到了“不孝”二字。

刺史故意打趣他：“我征召你来做官你怎么抽到‘不孝’这个主题难道征召的是个不孝之人？”潘京立刻回应：“现在我立志做为国尽忠的臣子就没法同时兼顾在家尽孝了（暗指为了公务舍弃私人孝养是更高层面的担当）。

” 【管理智慧】 一、核心逻辑：破解“抽签得忌字+上司戏问”困局关键在“立场转化+价值升华” 潘京能轻松化解尴尬核心逻辑是“不被字面意思束缚用‘忠与孝’的价值排序将负面标签转化为正面立场”： 1.不回避忌字承接话题核心：不否认“抽到不孝”的事实也不纠结“不孝”的负面含义直接接住上司的戏问避免答非所问； 2.转化价值维度升华行为意义：将“不孝”从“个人品德缺陷”转化为“为忠舍孝”的职业选择用“忠臣优先”的立场赋予抽到忌字的场景积极意义； 3.贴合职场语境彰显担当态度：回应既符合古代“忠孝不能两全”的主流价值观又向刺史表明自己专注公务、忠于职守的决心让上司满意。

二、核心启示：遇“负面标签+他人戏问/质疑”别慌神用“立场转化+价值升华”破局 这种“换维度解读、立正向立场”的思路对现代职场、社交等场景超有借鉴意义： - 职场遇“被调侃‘能力不足’‘选错方向’陷入尴尬”：比如同事打趣你“选了个最难的项目不是自讨苦吃吗”别辩解。

像潘京那样：“正因为项目难才能锻炼解决问题的能力（立场转化）现在多啃硬骨头以后面对复杂工作才更有底气（价值升华）总比一直做简单的事原地踏步强”； - 社交遇“被质疑‘选择不当’‘不合时宜’遭人打趣”：比如你坚持做冷门的公益项目被人说“吃力不讨好”别纠结。

可以说：“我更在意项目的实际意义虽然冷门但能帮到真正需要的人（立场转化）比起追求热度这种踏实的坚持更有价值（价值升华）”； - 面试遇“被追问‘短板’‘负面经历’陷入被动”：比如面试官问“你之前的项目没达标是不是能力有问题”别慌。

可以说：“那次项目没达标是因为遇到了突发的市场变动（客观说明）但我从中总结了风险预判的经验（立场转化）现在处理复杂项目时反而能更全面地考虑问题（价值升华）”。

简单说就是：“面对负面标签或他人质疑别陷入字面意思的争论。

关键是换个维度解读场景立住正向立场再将负面因素升华为成长或担当的证明既化解尴尬又能展现自身格局与态度。

” 【原文】潘京 晋良吏潘京为州所辟谒见射策探得“不孝”字。

刺史戏曰：“辟士为不孝耶？”答曰：“今为忠臣不得为孝子。

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